Australia Migration 2.0: 2026 February முதல் அமலுக்கு வரும் புதிய குடியேற்ற சீர்திருத்தங்கள்
2026 February முதல், Australia-வின் குடியேற்ற முறையில் இதுவரை பல ஆண்டுகளாக காணாத அளவிற்கு மிகப் பெரிய மற்றும் முக்கியமான மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வரவுள்ளன.
“Migration 2.0” என அழைக்கப்படும் இந்த புதிய கொள்கைகள், சர்வதேச மாணவர்கள், தகுதியுள்ள தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வழங்குபவர்கள் ஆகியோருக்கு நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
01. ஏன் Australia குடியேற்றக் கொள்கையை மாற்றுகிறது?
அதிகரித்து வரும் வீட்டு வசதி தட்டுப்பாடு, உள்கட்டமைப்பு நெரிசல் மற்றும் குடியேற்ற முறையில் நிலவும் குழப்பங்களை சரிசெய்ய ஆஸ்திரேலிய அரசு இந்த அதிரடி முடிவை எடுத்துள்ளது.
நோக்கம்:
- குடியேற்ற எண்ணிக்கையை கட்டுப்படுத்துதல்,
- மோசடிகளை தடுப்பது,
- ஆஸ்திரேலிய பொருளாதாரத்திற்கு ஏற்ற திறமையானவர்களை தேர்வு செய்வது.
முக்கிய மாற்றம்:
- இனி தனிநபர் தகுதி மட்டும் முக்கியம் அல்ல,
- வேலைவாய்ப்பு வழங்குபவர்களின் தேவைகள் (Employer-led) மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார முன்னுரிமை அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.
2. மாணவர் விசாக்களுக்கான ‘Traffic Light’ முறை
இப்போது Student Visa விண்ணப்பங்கள் கல்வி நிறுவனங்களின் தரத்தைப் பொருத்து வகைப்படுத்தப்படும்:
- Green Zone: ஆண்டுக்கான ஒதுக்கீட்டில் 80%க்கும் குறைவாக மாணவர்களை சேர்க்கும் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு விசா விண்ணப்பங்களில் முன்னுரிமை வழங்கப்படும்.
- Amber Zone: மாணவர்கள் வரம்புக்கு அருகில் உள்ள நிறுவனங்களின் விசா விண்ணப்பங்கள் நேரம் அதிகமாக எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.
- Red Zone: மாணவர்களின் வரம்பை மீறி அதிகமான மாணவர்களை சேர்க்கும் நிறுவனங்களின் விசா விண்ணப்பங்கள், நிராகரிக்கப்படவோ அல்லது நீண்ட காலம் தாமதிக்கப்படவோ வாய்ப்புள்ளது.
Australia குடியேற்றத்தின் முக்கிய பாதை – Employer Sponsorship
இனி சுயமாக விசாவுக்கு விண்ணப்பிப்பதை விட (Skilled Independent), ஒரு நிறுவனம் உங்களை வேலைக்கு அழைப்பது (Sponsorship) எளிதாக இருக்கும்.
- திறன் தேவை விசா (Skills in Demand – SID): பழைய 482 விசாவுக்குப் பதிலாக இந்த புதிய விசா அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது சந்தையின் தற்போதைய தேவைக்கேற்ப வேலைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும்.
- விசா ஒதுக்கீடு: 2025-26 காலப்பகுதியில் மொத்தமுள்ள 1,85,000 இடங்களில் 71% (1,32,200) திறன் சார்ந்த குடியேற்றத்திற்கு (Skilled Stream) ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. இதில் 44,000 இடங்கள் நிறுவனங்கள் வழங்கும் Sponsorship-ற்கு மட்டுமே.
மாநில மற்றும் பிராந்திய நியமனங்கள் (State Nomination)
Tasmania, South Australia மற்றும் Western Australia போன்ற மாநிலங்கள் தொடர்ந்து Subclass 190 மற்றும் Subclass 491 விசாக்களுக்கான அழைப்புகளை வழங்கும். Canberra (ACT) தனது புள்ளி அடிப்படையிலான முறையைத் தொடர்ந்து பின்பற்றும்.
3. முக்கிய புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்
| அம்சம் | புதிய விதிமுறை (2026 முதல்) |
| மாணவர் எண்ணிக்கை | ஆண்டுக்கு 2,95,000 புதிய மாணவர்கள் மட்டுமே. |
| நிதிக் கட்டுப்பாடு | வங்கி இருப்பாக குறைந்தது AUD 29,710 காண்பிக்க வேண்டும். |
| விசா மாற்றம் | Visitor அல்லது Graduate (485) விசாவிலிருந்து Student Visa-ற்கு (500) உள்நாட்டிலேயே மாறுவது தடை செய்யப்பட்டுள்ளது. |
| குடியேற்ற விகிதம் | 189 Visas-க்கு (Independent) வெறும் 16,900 இடங்கள் மட்டுமே. |
4. இது யாரை பாதிக்கும்?
- மாணவர்கள்:
கல்வி நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மிகுந்த கவனம் தேவை. நிதி ஆதாரங்களை நிரூபிப்பது கடினமாக்கப்பட்டுள்ளது. - திறன் தொழிலாளர்கள்:
சுயாதீனமான புள்ளிகள் அடிப்படையில் விசா பெறுவது இனி சவாலானது. ஒரு நிறுவனத்தின் கீழ் வேலை தேடுவது அல்லது மாநில நியமனம் பெறுவது மட்டுமே சிறந்த வழி. - வேலைவாய்ப்பு வழங்குபவர்கள்:
நிறுவனங்களுக்கு அதிக அதிகாரம் வழங்கப்பட்டாலும், அவர்கள் கடுமையான கண்காணிப்புக்கும் சட்டதிட்டங்களுக்கும் உட்படுத்தப்படுவார்கள்.
Australia மட்டுமல்லாமல் Canada, ஐக்கிய இராச்சியம் (UK) மற்றும் New Zealand போன்ற நாடுகளும் இதேபோன்ற கடுமையான குடியேற்றக் கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டு வந்துள்ளன. மாணவர் சேர்க்கை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விசாக்களில் கட்டுப்பாடு என்பது ஒரு உலகளாவிய போக்காக மாறியுள்ளது.
முடிவுரை
ஆஸ்திரேலியாவின் 2026 சீர்திருத்தங்கள், குடியேற்றத்தை ஒரு ஒழுங்குமுறைக்குள் கொண்டு வர முயல்கின்றன. விண்ணப்பதாரர்கள் இனி வெறும் திறமையை மட்டும் நம்பியிருக்காமல், ஆஸ்திரேலிய சந்தையின் தற்போதைய தேவைகளைப் புரிந்து, அதற்கேற்ப தங்கள் திட்டத்தை தயாரிக்க வேண்டும்.
Australia Migration 2.0 – 2026 reforms introduce major changes aimed at streamlining immigration. Student visas are now categorized by institution quality into Green, Amber, and Red Zones. For skilled workers, applying independently (Skilled Independent) has become more challenging, while employer-sponsored visas are now the preferred route. Financial requirements, quota allocations, and state/territory nominations have been tightened. These changes reflect a global trend toward stricter immigration controls, seen not only in Australia but also in Canada, the UK, and New Zealand.
