UK-யை விட்டு வெளியேறும் அபாயத்தில் ஆயிரக்கணக்கான புலம்பெயர்ந்தோர் – Skilled Worker Visa-வில் வந்த அதிரடி மாற்றங்கள்!
UK-யில் வாழும் தமிழ் மக்களுக்கு ஒரு அவசர எச்சரிக்கை!
2024-ல் தொடங்கி 2025-லும் தீவிரமடைந்துள்ள புதிய UK Skilled Worker Visa சட்டங்களால், ஆயிரக்கணக்கான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் UK-யை விட்டு வெளியேற வேண்டிய அல்லது அவசரமாக தங்களது நிலைமையை மாற்றிக்கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலைக்கு தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.
நீங்கள் UK-யில் பணியாற்றிக்கொண்டிருந்தால், அல்லது அங்கு குடியேற திட்டமிட்டிருந்தால், இந்த முக்கியமான மாற்றங்களைப் பற்றி தெளிவாகத் தெரிந்துகொள்வது அவசியம்.
Sponsor Licence இரட்டிப்பு ரத்து: நிறுவனங்கள் மீதான அரசின் கடுமையான நடவடிக்கை
UK அரசாங்கம் Sponsor Licence சட்டங்களை மிகக் கடுமையாக்கியுள்ளது.
July 2024 முதல் June 2025 வரை 1,948-க்கும் மேற்பட்ட Employer Sponsor Licences ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன (இது முந்தைய ஆண்டை விட இரண்டு மடங்காகும்). அரசின் இந்த நடவடிக்கை, முறைகேடுகளைத் தடுக்கும் நோக்கத்துடன் இருந்தாலும், இதனால் நேர்மையாகப் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களும் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.
உரிமம் ரத்து செய்யப்பட்டால் என்ன ஆகும்?
- உங்கள் நிறுவனத்தின் Certificate of Sponsorship (CoS) உடனடியாக ரத்து செய்யப்படும்.
- நீங்கள் (மற்றும் உங்களைச் சார்ந்திருப்பவர்கள்(Dependants)) புதிய Sponsor-ஐக் கண்டுபிடித்து, புதிய விசாவுக்கு விண்ணப்பிக்க 60 நாட்கள் மட்டுமே அவகாசம் கிடைக்கும்.
- இந்த 60 நாட்களுக்குள் புதிய விசா விண்ணப்பம் செய்யப்படாவிட்டால், நீங்கள் கட்டாயம் UK-யை விட்டு வெளியேற வேண்டும்.
அதிர்ச்சி அளிக்கும் சம்பள வரம்பு உயர்வு: விசா நீடிப்புக்கு இனி எவ்வளவு தேவை?
புலம்பெயர்ந்தோரைத் தடுத்து, UK தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் சம்பள வரம்பை (Salary Threshold) அரசாங்கம் வெகுவாக உயர்த்தியுள்ளது.
| Visa வகை | பழைய குறைந்தபட்ச சம்பளம் (April 2024-க்கு முன்) | புதிய குறைந்தபட்ச சம்பளம் (July 22, 2025 முதல்) |
| Standard Skilled Worker | £38,700 | £41,700 |
| New Entrant / Ph.D. | £30,960 – £34,830 | £33,400 |
| Health & Care Visa | தேசிய சம்பள விகிதங்கள் / £29,000 | £25,000 / தேசிய விகிதங்கள் (எது அதிகமோ அது) |
கவனிக்க வேண்டியவை:
- சம்பளம் பற்றிய புதிய விதி (The New Salary Rule):
- உங்களுடைய வருமானம், பொதுவான அடிப்படை வரம்பான £41,700-ஐ அல்லது நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கான ‘சந்தைத் தேவைச் சம்பளத்தை’ (Going Rate), இந்த இரண்டில் எது அதிகமாக இருக்கிறதோ அதைச் சந்திக்க வேண்டும். சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பதில் இனிமேல் ‘Going Rate’ முக்கியப் பங்கு வகிக்கும்.
- பழைய விசா வைத்திருப்போருக்கான பாதுகாப்பு (Protection for Existing Visa Holders):
- நீங்கள் April 4, 2024-க்கு முன் உங்கள் முதல் Certificate of Sponsorship (CoS) பெற்றிருந்தால், விசா நீட்டிப்பிற்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்களுக்கு சற்று குறைந்த சம்பள வரம்புகள் (Transitional Arrangements) பொருந்தும்.
- ஆனால், எச்சரிக்கை: நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை மாற்றினாலோ (Change of Sponsor) அல்லது உங்கள் வேலையை மாற்றினாலோ (Change of Job), இந்தச் சலுகை செல்லாது. நீங்கள் உடனடியாக புதிய, கடுமையான விதிகளுக்கு (New Rules) உட்பட்டவராகக் கருதப்படுவீர்கள்.
- செவிலியர் உதவியாளர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தம் (End of Overseas Care Worker Recruitment):
- July 22, 2025 முதல், வெளிநாடுகளிலிருந்து ‘Adult Social Care Workers’ (Care Assistants) பதவிகளுக்குப் புதியவர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது முற்றிலும் நிறுத்தப்பட்டுவிட்டது.
- ஏற்கனவே இந்த விசாவில் இருப்பவர்கள் தங்கள் வேலையைத் தொடரலாம். ஆனால், புதிதாக இந்த விசாவுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது.
எந்தெந்தத் துறைகள் அதிகப் பாதிப்பு?
புதிய சம்பள வரம்பை சராசரி சம்பளத்துடன் ஒப்பிடும்போது, பல முக்கியத் துறைகள் பெரும் சவாலைச் சந்திக்கின்றன:
- 🏥 Healthcare & Care Sector: செவிலியர் அல்லாத (Non-Nurse) பராமரிப்புத் துறைப் பணியாளர்கள் (Care Workers) ஆட்சேர்ப்பு நிறுத்தப்பட்டதால், கடுமையான ஊழியர் பற்றாக்குறை ஏற்படும் அபாயம் உள்ளது.
- 🍴 Hospitality (Hotels, உணவகங்கள்): பெரும்பாலான Restaurant Managers, Chef மற்றும் Hotels தொழிலாளர்களுக்கு புதிய £41,700 சம்பள வரம்பை பூர்த்தி செய்வது கடினம்.
- 🏗️ Construction & Infrastructure: பல கட்டமைப்புத் திட்டங்கள், புதிய விதிகளின் கீழ் உள்ள குறைந்த RQF (Regulated Qualifications Framework) திறன் நிலைகள் நீக்கப்பட்டதால் தடைப்படலாம்.
நிஜ வாழ்க்கைக் கதைகளின் தாக்கம்
Liverpool-ல் ஒரு Nigerian சிறைச்சாலை அதிகாரிக்கு அவரது நிறுவனம் உரிமத்தை இழந்ததால், மூன்று வருடங்கள் UK-யில் பணிபுரிந்த போதிலும், அவர் மற்றும் அவரது குடும்பம் UK-யை விட்டு வெளியேற வேண்டிய நிலைமை ஏற்பட்டது. குழந்தைகளுக்கான பாடசாலைக் கல்வியின் மத்தியில் ஏற்படும் இத்தகைய திடீர் இடப்பெயர்வு, புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்களுக்கு பெரும் மன உளைச்சலை ஏற்படுத்துகிறது.
தமிழ் மக்கள் பாதுகாப்பாக இருக்க என்ன செய்யலாம்?
இந்தக் கடுமையான விதிகளுக்கு மத்தியில் உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்க, நீங்கள் உடனடியாக எடுக்க வேண்டிய அத்தியாவசிய நடவடிக்கைகள் இவை:
- Sponsor Licence நிலைமையைச் சரிபார்க்கவும்: உங்கள் Sponsor நிறுவனத்தின் உரிமம் செயல்பாட்டில் உள்ளதா என்பதை உடனடியாக சரிபார்க்கவும். சந்தேகம் ஏற்பட்டால், வேலை மாற்றத்தை உடனே தொடங்கவும்.
- Higher Salary/Skill-க்கு மாறுதல்: உங்கள் தற்போதைய வேலையில் சம்பளம் போதவில்லையா?
- உடனடியாக அதிக சம்பளம் உள்ள வேலைகளுக்கு (Higher Salary Roles) மாற முயற்சி செய்யவும்.
- தேவைப்பட்டால், குறுகிய கால திறன் மேம்பாட்டுக் (Upskill / Retrain) கல்வியை மேற்கொள்ளவும்.
- மாற்று விசா வழிகளை ஆராயுங்கள் (Explore Alternatives):
- Graduate Visa, Spouse Visa, Partner Visa, அல்லது பிற மாற்று விசா வாய்ப்புகளை ஆராய்ந்து, முடிந்தால் அதற்கு மாற முயற்சி செய்யவும். (குடும்ப விசாக்களுக்கான குறைந்தபட்ச வருமானத் தேவைகளும் உயர்ந்துள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்க!)
- Legal Advice அவசியம்: உங்களுக்கு 60-நாள் அறிவிப்பு வந்தவுடனோ அல்லது உங்கள் விசா காலாவதியாகும் நிலை நெருங்கும்போதோ தாமதமின்றி, அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு குடியேற்றச் சட்ட ஆலோசகரை (Immigration Solicitor-ஐ) அணுகி சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுங்கள்.
UK-யில் வசிக்கும் தமிழ் சமூகத்தினருக்கு ஓர் அவசரத் தகவல்! 2024 மற்றும் 2025-ல் கொண்டுவரப்பட்ட புதிய Skilled Worker Visa சட்டங்களால், ஆயிரக்கணக்கான புலம்பெயர்ந்தோர் தங்கள் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்கும் நெருக்கடியைச் சந்தித்துள்ளனர். July 2024 முதல் June 2025 வரை 1,948-க்கும் அதிகமான Sponsor Licences ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன. உரிமத்தை இழந்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பத்துடன் வெளியேற 60 நாட்களே அவகாசம் உள்ளது.
இந்தச் சவாலை எதிர்கொள்ள, உடனடியாக உங்கள் வேலையை மாற்றுங்கள், அதிக சம்பளப் பணிகளுக்குத் திறன் மேம்படுத்துங்கள், மாற்று விசா வழிகளை ஆராயுங்கள், அல்லது தாமதமின்றி ஒரு Immigration Solicitor அணுகி சட்ட ஆலோசனை பெறுங்கள்.
இந்தச் செய்தி, விசா மாற்றங்களால் குழப்பத்திலும், கவலையிலும் இருக்கும் ஒவ்வொரு UK புலம்பெயர்ந்தோரையும் சென்றடைய வேண்டியது அவசியம். தயவுசெய்து இந்த முக்கியமான தகவலை உங்கள் நண்பர்கள், உறவினர்கள் மற்றும் சமூக வலைதளங்களில் உடனடியாகப் பகிருங்கள்!
பகிர்வதன் மூலம், ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளித்து, இந்த இக்கட்டான காலகட்டத்தை நாம் ஒன்றாகச் சமாளிக்க முடியும்.
The new changes to the UK Skilled Worker Visa rules have created major challenges for many migrants, including Tamils. Between July 2024 and June 2025, more than 1,948 sponsor licences have been revoked, leaving affected workers with only 60 days to leave the country. In addition, the minimum salary requirement has been raised to £41,700 (or the market salary for the role, whichever is higher). From July 2025, the recruitment of Care Assistants from abroad will also be stopped. As a result, many in the service sector are struggling to meet the salary threshold. Those affected must take urgent steps such as changing jobs, upskilling, exploring alternative visa options, or seeking advice from an immigration solicitor.
Source : https://visaandimmigrations.com/uk-skilled-worker-visa-rules-2025/
