Swiss நீதிமன்றம் Zurich மற்றும் Winterthur ல் குறைந்தபட்ச ஊதிய திட்டத்தை நிராகரித்தது
65% க்கும் அதிகமான Swiss மக்கள் 2023 ஆம் ஆண்டில் Zurich மற்றும் Winterthur ல் குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று வாக்களித்து ஆதரித்தனர். ஆனால், நிர்வாக நீதிமன்றம் இந்த திட்டத்தை தற்போது நிராகரித்துள்ளது. நீதிமன்றத்தின் கூற்றுப்படி, இந்த திட்டம் அந்த பகுதியின் சட்டங்களை மீறுகிறது.
Zurich மற்றும் Winterthur ல் குறைந்தபட்ச ஊதியம்
மக்களின் விருப்பம்: Zurich மற்றும் Winterthur ல் வசிக்கும் பெரும்பான்மையான மக்கள், அந்த நகரங்களில் வேலை செய்யும் எல்லோருக்கும் குறைந்தபட்சமாக ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை சம்பளம் கிடைக்க வேண்டும் என்று விரும்பினார்கள். இதற்காக அவர்கள் வாக்களித்தும் இருந்தார்கள்.
நீதிமன்ற தீர்ப்பு: ஆனால், கடந்த November 29 அன்று வெளியிடப்பட்ட தீர்ப்பில் நிர்வாக நீதிமன்றம் இந்த தீர்மானத்தை ஏற்கவில்லை, திட்டமிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை ரத்து செய்ய வேண்டும் என்று தீர்ப்பளித்துள்ளது. நீதிமன்றம் கூறுவது என்னவென்றால், இந்த தீர்மானம் அந்த பகுதியின் சட்டங்களுக்கு எதிரானது என்று.
ஏன் இந்த பிரச்சனை: குறைந்தபட்ச ஊதியம் நிர்ணயிப்பது தங்களது வியாபாரத்தை பாதிக்கும் என்று கூறி இந்த திட்டத்தை எதிர்த்து சில தொழில் நிறுவனங்கள் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்தன. நகரங்கள் தங்களுக்கு பிடித்தபடி சட்டம் இயற்ற முடியாது என்று அவர்கள் வாதிட்டனர்.
தற்போதைய நிலைமை: இதன் காரணமாக, Zurich மற்றும் Winterthur ல் குறைந்தபட்ச சம்பளம் குறித்த விவகாரம் இப்போது சட்ட ரீதியாக சிக்கலில் சிக்கியுள்ளது.
பல நகரங்களும் மாநிலங்களும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அமல்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளன அல்லது ஏற்கனவே அமல்படுத்திவிட்டன என்று கூறலாம், எனவே அவர்களின் முடிவு நாடு முழுவதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
இந்த திட்டம் என்ன சொல்கிறது?
Zurich மற்றும் Winterthur நகரங்களில் வேலை செய்யும் எல்லா மக்களும் குறைந்தபட்சமாக ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை சம்பாதிக்க வேண்டும் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது.
- Zurich: Zurich ல் வேலை செய்யும் ஒருவர், ஒரு மணி நேர வேலைக்கு குறைந்தது 23.90 Swiss Francs என்பது வரை பெற வேண்டும். ஒரு மாதம் முழுக்க வேலை செய்யும் ஒருவர், மாதம் 4000 Francs அளவுக்கு சம்பாதிப்பார்.
- Winterthur: Winterthur ல் வேலை செய்யும் ஒருவர், ஒரு மணி நேர வேலைக்கு குறைந்தது 23 Swiss Francs என்பது வரை பெற வேண்டும்.
இதன் பொருள் என்ன?
இந்த திட்டம் நிறைவேறியிருந்தால், Zurich மற்றும் Winterthur ல் யாரும் குறிப்பிட்ட இந்தத் தொகையை விட குறைவாக சம்பாதிக்க முடியாது. இது, அங்கே வேலை செய்யும் அனைவருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு வருமானம் உறுதி செய்யும்.
ஏன் இந்த திட்டம் முக்கியமானது?
- நியாயமான சம்பளம்: அனைவருக்கும் போதுமான சம்பளம் கிடைப்பதை உறுதி செய்கிறது.
- வாழ்க்கைத் தரம்: மக்களின் வாழ்க்கைத் தரம் மேம்பட உதவுகிறது.
- சமூக நீதி: சமூகத்தில் உள்ள ஏற்றத்தாழ்வுகளை குறைக்க உதவுகிறது.
குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிப்பதில் உள்ள பிரச்சனை
Zurich வர்த்தக சங்கத் தலைவர் Nicole Barandun சொல்வது என்னவென்றால், ஒவ்வொரு நகரமும் தனக்குத் தானே குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயித்துக்கொள்ளும் போது, பல பிரச்சனைகள் வரும் என்று.
- ஏன் பிரச்சனை? பல நிறுவனங்கள் பல்வேறு நகரங்களில் இருந்து மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துகின்றன. ஒவ்வொரு நகரமும் வெவ்வேறு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயித்தால், எந்த ஊதியத்தை கொடுப்பது என்று நிறுவனங்களுக்கு குழப்பம் ஏற்படும்.
- அதிக வேலை: ஒவ்வொரு நகரமும் தனித்தனியாக குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்றால், அதற்காக பல வேலை செய்ய வேண்டி இருக்கும். இதனால், நிறுவனங்களுக்கும், அரசாங்கத்துக்கும் மேலதிக வேலை வரும்.
அவர் மேலும் சொல்வது என்னவென்றால், ஊழியர்களுக்கு நல்ல சம்பளம் கிடைக்க வேண்டும் என்பதில் யாருக்கும் மாற்றுக் கருத்து இல்லை. ஆனால், அதற்காக அரசாங்கம் அதிக கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கக் கூடாது என்று அவர் விரும்புகிறார்.
Swiss நாடாளுமன்றத்திலும் பலர் இவரின் கருத்தை ஆதரிக்கிறார்கள். அவர்கள் கூறுவது என்னவென்றால், குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிப்பதை விட, தொழிலாளர் சங்கங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு இடையே பேசி ஒப்பந்தம் செய்துகொள்வதுதான் சிறந்த வழி என்று.
Federal Supreme Court ல் எடுக்கப்படும் முடிவு இறுதி தீர்ப்பாகும்
இதற்கு பதிலளித்த திட்டக் குழு, நீதிமன்றத்தின் தீர்ப்பு முந்தைய தீர்ப்புகளுக்கு முற்றிலும் மாறானது என்று Tages-Anzeiger க்கு தெரிவித்தது. Zurich SP தலைவர் Oliver Heimgartner, இந்த முடிவு உள்ளூர் வணிகங்கள் தங்கள் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் கொடுப்பதைத் தொடர்ந்து அனுமதிக்கும் என்று கூறினார்.
தற்போது, Zurich மற்றும் Winterthur இரண்டிலும் உள்ள உள்ளூர் அதிகாரிகள் Lausanne ல் உள்ள Federal Supreme Court ல் இந்த தீர்ப்பை மேல்முறையீடு செய்ய அதிக வாய்ப்புள்ளது. பல நகரங்களும் மாநிலங்களும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அமல்படுத்த திட்டமிட்டுள்ளன அல்லது ஏற்கனவே அமல்படுத்திவிட்டன, எனவே அவர்களின் முடிவு நாடு முழுவதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
Zurich and Winterthur’s minimum wage plan faces legal hurdles after a court rejection. Authorities are appealing to the Supreme Court, with the ruling likely to influence similar efforts across Switzerland.
