UK-யில் நிரந்தரக் குடியுரிமை பெற பொன்னான வாய்ப்பு ICT Visa வைத்திருப்பவர்கள் கவனத்திற்கு
UK-யில் பல நாடுகளைச் சேர்ந்த ICT Visa மூலம் புலம் பெயர்ந்த தமிழ் மக்கள் எதிர்கொள்ளும் முதன்மையான சவால், அவர்களது நீண்ட கால உழைப்பு நிரந்தரக் குடியுரிமைக்கு (ILR) வழிவகுப்பதில்லை என்பதாகும். தற்போதைய விதிமுறைகளின்படி, ICT பிரிவில் நீங்கள் செலவிடும் காலம் குடியுரிமைக்கான ஐந்தாண்டு கணக்கீட்டில் சேர்த்துக்கொள்ளப்படமாட்டாது. இருப்பினும், இதற்கொரு தீர்வாக தற்போதுள்ள Skilled Worker Visa பிரிவிற்கு மாறுவதன் மூலம், உங்கள் நிரந்தரக் குடியுரிமைக் கனவை சட்டப்பூர்வமாக நினைவாக்க முடியும்.
இந்த மாற்றம் ஏன் இப்போது முக்கியமானது?
UK-யில் குடிவரவு விதிகளில் (Immigration Rules) அவ்வப்போது மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டு வருகின்றன. குறிப்பாக, 2024 மற்றும் 2025-ம் ஆண்டுகளில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புதிய சம்பள உயர்வு மற்றும் திறன் தகுதிகள், ஏற்கனவே அங்குள்ள பணியாளர்களைப் பெரிதும் பாதிக்கின்றன. நீங்கள் ICT Visa-வில் இருக்கும்போது, உங்கள் நிறுவனம் உங்களை வேறு நாட்டிற்கு மாற்றினால் அல்லது உங்கள் Visa காலம் முடிந்தால் நீங்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருக்கும். ஆனால், ‘Skilled Worker’ Visa உங்களுக்கு ஒரு நிலையான எதிர்காலத்தை வழங்குகிறது.
முக்கிய மாற்றங்கள் மற்றும் கவனிக்க வேண்டியவை
புதிய விதிமுறைகளின் கீழ் நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய முக்கியமான அம்சங்கள் இங்கே தொகுக்கப்பட்டுள்ளன:
1. நிரந்தரக் குடியுரிமைக்கான பாதை (Route to Settlement)
- முக்கிய நன்மை: ICT Visa-வில் நீங்கள் கழிக்கும் காலம் குடியுரிமைக்கு உதவாது. ஆனால், நீங்கள் ‘Skilled Worker’ Visa-வுக்கு மாறிய பிறகு, தொடர்ந்து 5 ஆண்டுகள் அந்தப் பிரிவில் இருந்தால் நீங்கள் நிரந்தரக் குடியுரிமைக்கு (ILR) விண்ணப்பிக்கத் தகுதி பெறுவீர்கள்.
- குறிப்பு: ICT Visa-வில் நீங்கள் ஏற்கனவே இருந்த காலம் இந்த 5 ஆண்டு கணக்கில் வராது என்பதை நினைவில் கொள்க.
2. சம்பள உயர்வு (Salary Threshold)
- 2024 April மற்றும் 2025 July மாதங்களில் மேற்கொள்ளப்பட்ட மாற்றங்களின்படி, இந்தப் பிரிவிற்கு மாறுவதற்கான குறைந்தபட்ச சம்பள உயர்வு (Salary Threshold) அதிரடியாக அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
- தற்போது பொதுவான சம்பள உயர்வு ஆண்டுக்கு £ 38,700-லிருந்து உயர்ந்துள்ளது (சில குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு இது மாறுபடலாம்).
- நீங்கள் ஏற்கனவே 2024 April முன் Visa பெற்றிருந்தால், உங்களுக்குச் சில சலுகைகள் (Transitional arrangements) கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது.
3. ஆங்கில மொழித் தகுதி (English Language Requirement)
- ICT Visa-விற்குத் தேவைப்படாத ஆங்கில மொழித் தகுதி, ‘Skilled Worker’ Visa-வுக்கு மாறுவதற்கு மிகவும் அவசியம்.
- நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேர்வில் (B1 அல்லது அதற்கு மேல்) தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு பட்டப்படிப்பை ஆங்கில வழியில் முடித்ததற்கான சான்றிதழ் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
- வரும் 2026-ம் ஆண்டு முதல் சில பிரிவினருக்கு இந்தத் தரம் ‘B2’ நிலைக்கு உயர்த்தப்பட வாய்ப்புள்ளதால், முன்கூட்டியே திட்டமிடுவது நல்லது.
4. Skill Level
- உங்கள் வேலை தகுதியானது குறைந்தபட்சம் RQF Level 3 (மத்திய தரம்) அல்லது அதற்கு மேல் இருக்க வேண்டும். 2025-க்குப் பிறகு சில வேலைகளுக்கு Graduate Level அவசியமாக்கப்பட்டுள்ளது.
விண்ணப்பிக்கும் முறை
நீங்கள் தற்போதைய Visa-விலிருந்து மாற விரும்பினால், பின்வரும் படிநிலைகளைத் திட்டமிடுங்கள்:
- புதிய நிதியுதவி சான்றிதழ் (Certificate of Sponsorship) : உங்கள் தற்போதைய நிறுவனமோ அல்லது புதிய நிறுவனமோ உங்களுக்கு ‘Skilled Worker’ Visa Sponsor Licence வைத்திருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு புதிய நிதியுதவி சான்றிதழை (Certificate of Sponsorship – CoS) வழங்க வேண்டும்.
- நிதி ஆதாரம் (Financial Requirement): நீங்கள் கடந்த 12 மாதங்களாகத் தொடர்ந்து UK-வில் தங்கியிருந்தால், பொதுவாக உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் குறிப்பிட்ட தொகையை (Maintenance funds) காட்ட வேண்டிய அவசியம் இருக்காது.
- குடும்ப உறுப்பினர்கள்: உங்கள் மனைவி மற்றும் குழந்தைகள் (Dependants) உங்களுடனேயே புதிய Visa பிரிவிற்கு மாற முடியும். அவர்கள் தனித்தனியாக விண்ணப்பிக்க வேண்டியிருக்கும்.
முடிவுரை
UK-வில் நீண்ட காலத் திட்டங்களுடன் வாழ விரும்பும் தமிழ் மக்களுக்கு ‘Skilled Worker’ Visa ஒரு வரப்பிரசாதமாகும். இது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு சுதந்திரத்தை அதிகரிப்பதோடு, எதிர்காலத்தில் UK குடிமகனாக மாறுவதற்கான கதவுகளையும் திறக்கிறது. சம்பள உயர்வு மற்றும் புதிய விதிகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் தகுதிகளை வளர்த்துக்கொள்வது உங்கள் புலம்பெயர் வாழ்க்கையை இனிமையாக்கும்.
இந்தக் கட்டுரை பொதுவான தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. சட்டபூர்வமான அல்லது நிதி சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்கும் முன் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ இணையதளங்கள் (gov.uk) அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட குடிவரவு நிபுணர்களை அணுகுமாறு வாசகர்கள் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.
In the United Kingdom, many ICT (Intra-Company Transfer) visa holders face a key challenge: the years spent on this visa do not count toward Indefinite Leave to Remain (ILR). A practical solution is to switch to the Skilled Worker Visa, which offers a clear legal pathway to settlement after completing 5 continuous years in this category. However, applicants must meet updated requirements, including a higher salary threshold (around £38,700+), English language proficiency at B1 level or above, and a job that meets at least RQF Level 3 skill criteria. Additionally, securing a new Certificate of Sponsorship (CoS) from an employer with a valid sponsor licence is essential. With proper planning, this transition can open the door to long-term settlement in the UK.
