UK Skilled Worker Visa மாற்றங்களும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கான வழிகாட்டியும்.
UK-யில் பணிபுரியும் புலம்பெயர் தமிழர்களில் பலர், தங்களது தொழில் வளர்ச்சிக்காகவோ அல்லது சிறந்த சம்பளத்திக்காகவோ தற்போதைய நிறுவனத்தில் இருந்து வேறொரு நிறுவனத்திற்கு மாற விரும்புவது இயல்பானது. இருப்பினும், 2024 மற்றும் 2025 ஆண்டுகளில் நடைமுறைக்கு வந்துள்ள புதிய குடிவரவு விதிகள் (Immigration Rules), Skilled Worker Visa வைத்திருப்பவர்கள் வேலை மாறும்போது கவனிக்க வேண்டிய பல முக்கிய மாற்றங்களைக் கொண்டுவந்துள்ளன.
இக்கட்டுரை, வேலை மாற்றத்தின் போது நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சட்டரீதியான தேவைகள் மற்றும் நிதி சார்ந்த நிபந்தனைகளை எளிமையாக விளக்குகிறது.
ஏன் இந்தத் தகவல் இப்போது முக்கியமானது?
UK அரசு சமீபகாலமாக Visa விதிமுறைகளை மிகவும் கடுமையாக்கியுள்ளது. குறிப்பாக, குறைந்தபட்ச சம்பள உயர்வு (Salary Threshold) உயர்த்தப்பட்டுள்ளது மற்றும் சில வேலைகளுக்கான தகுதி நிலைகள் மாற்றப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு Visa-வில் இருந்தாலும், புதிய வேலைக்கு மாறும்போது பழைய விதிகள் உங்களுக்குப் பொருந்துமா அல்லது புதிய கடுமையான விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டுமா என்பதில் தெளிவு அவசியம். தவறான புரிதல் உங்கள் Visa ரத்து செய்யப்படுவதற்கோ அல்லது நிரந்தரக் குடியுரிமை (ILR) பெறுவதில் சிக்கலையோ ஏற்படுத்தக்கூடும்.
வேலை மாற்றத்தின் போது கவனிக்க வேண்டிய முக்கிய அம்சங்கள்
UK-யில் நீங்கள் ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் சேர விரும்பினால், அது வெறும் Resignation செய்தல் மற்றும் ‘புதிய வேலையில் சேருதல்’ என்பதுடன் முடிந்துவிடாது. இது ஒரு புதிய Visa விண்ணப்ப நடைமுறையாகவே கருதப்படும்.
1. Certificate of Sponsorship
நீங்கள் சேரப்போகும் புதிய நிறுவனம், உள்துறை அமைச்சகம்(Home Office) அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு Sponsor ஆக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு புதிய ‘CoS’ வழங்க வேண்டும். இந்தச் சான்றிதழ் இல்லாமல் நீங்கள் வேலையைத் தொடங்க முடியாது.
2. சம்பள அளவு மாற்றங்கள் (Salary Thresholds)
புதிய விதிகளின்படி, Skilled Worker Visa-விற்கான குறைந்தபட்ச சம்பள அளவு குறிப்பிடத்தக்க அளவில் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
- April 4, 2024-க்கு முன் Visa பெற்றவர்கள்: நீங்கள் ஏற்கனவே Visa-வில் இருந்தால், வேலை மாறும்போது உங்களுக்குச் சற்று தளர்வான சம்பள அளவு (£31,300 அல்லது அதற்கு மேல்) பொருந்தலாம்.
- புதிய விண்ணப்பதாரர்கள்: 2024 April பிறகு முதன்முறையாக Visa பெற்றவர்கள், வேலை மாறும்போது புதிதாக உயர்ந்துள்ள சம்பள அளவை (£41,700 வரை) பூர்த்தி செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
3. தொழில் குறியீடு மாற்றம் (SOC Code Change)
உங்கள் புதிய வேலையின் பொறுப்புகள் மாறும்போது, அதன் ‘தொழில் குறியீடு’ மாறக்கூடும். (Standard Occupational Classification – SOC Code)
- வேலையின் தன்மை மாறினால், நீங்கள் மீண்டும் ஒருமுறை Visa விண்ணப்பம் செய்ய வேண்டும். (Change of Employment Application)
- ஒருவேளை அதே நிறுவனத்தில் பதவி உயர்வு கிடைத்து, ஆனால் தொழில் குறியீடு மாறவில்லை என்றால், புதிய Visa தேவைப்படாது. ஆனால் பொறுப்புகள் மாறினால் கண்டிப்பாகப் புதிய விண்ணப்பம் அவசியம்.
4. தகுதி நிலை உயர்வு (RQF Level 6)
July 2025 முதல் அமுலுக்கு வந்துள்ள விதிகளின்படி, பெரும்பாலான வேலைகள் Graduate Qualification கொண்டவையாக இருக்க வேண்டும். இதற்கு முன்னதாக Intermediate Qualification போதுமானதாக இருந்தது. நீங்கள் வேலை மாறும்போது, உங்களின் புதிய பணி இந்த உயர் தகுதி நிலைக்குள் வருகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.
குடும்பத்தினருக்கான தாக்கம் (Impact on Dependants)
நீங்கள் வேலை மாறும்போது, உங்களைச் சார்ந்துள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களின் (Dependants) Visa-க்களையும் கவனிக்க வேண்டும்.
- பொதுவாக, நீங்கள் வேலை மாறினாலும் உங்கள் குடும்பத்தினரின் Visa அவர்களின் தற்போதைய காலாவதி திகதி வரை செல்லுபடியாகும்.
- இருப்பினும், நீங்கள் Care Worker போன்ற சில குறிப்பிட்ட துறைகளுக்கு மாறினால், உங்கள் குடும்பத்தினரை அழைத்து வருவதில் புதிய கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம். எனவே, வேலை மாறுவதற்கு முன் உங்கள் குடும்பத்தினரின் Visa நிலையைச் சரிபார்க்கவும்.
வேலை மாற்றத்தின் போது செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவை
| செய்ய வேண்டியவை | செய்யக்கூடாதவை |
| புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் புதிய Visa அனுமதி கிடைக்கும் வரை காத்திருக்கவும். | புதிய Visa-கைக்கு வருவதற்கு முன் பழைய வேலையை விட்டுவிட்டுப் புதிய வேலையில் சேர வேண்டாம். |
| உங்கள் புதிய ஊதியம் தற்போதைய விதிகளுக்கு உட்பட்டது என்பதை உறுதி செய்யவும். | அரசாங்கத்தின் ‘தடைசெய்யப்பட்ட’ பணிகளில் (Shortage list changes) சேர முயற்சிப்பதைத் தவிர்க்கவும். |
| அறிவிப்புக் காலத்தை (Notice Period) சரியாகத் திட்டமிடவும். | Visa நடைமுறையில் இருக்கும்போது UK விட்டு வெளியே பயணம் செய்ய வேண்டாம். |
அடுத்த கட்ட நடவடிக்கை என்ன?
- ஆவணங்களைச் சரிபார்க்கவும்: உங்களின் தற்போதைய Visa எப்போது வழங்கப்பட்டது மற்றும் அதன் நிபந்தனைகள் என்ன என்பதைப் பார்க்கவும்.
- புதிய நிறுவனத்திடம் பேசவும்: அவர்கள் உங்களுக்குத் தேவையான ஊதியத்தை வழங்கத் தயாராக இருக்கிறார்களா மற்றும் Sponsorship வழங்க முடியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
3 . அதிகாரப்பூர்வத் தளம்: மாற்றங்கள் அடிக்கடி நிகழ்வதால்,Visa அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தைப் (gov.uk) அவ்வப்போது சரிபார்க்கவும்.
முடிவு
UK-யில் வேலை மாற்றும்போது Home Office அங்கீகரித்த Sponsorship தேவை. சம்பளம் £31,300-£41,700 (2024-25) உயர்ந்துள்ளது, பெரும்பாலான வேலைகளுக்கு Graduate தகுதி தேவை. Care Worker-க்கள் குடும்பத்தினரை அழைக்க முடியாது. புதிய Visa கிடைக்கும் வரை காத்திருங்கள், ஆவணங்களை தயார் செய்யுங்கள், Notice Period பின்பற்றுங்கள் மற்றும் gov.uk-ல் விதிமுறைகளை சரிபார்க்கவும், இதனால் Visa ரத்து அல்லது ILR சிக்கல்கள் தவிர்க்கலாம்.
இந்தக் கட்டுரை பொதுவான தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது. சட்டபூர்வமான அல்லது நிதி சார்ந்த முடிவுகளை எடுக்கும் முன் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ இணையதளங்கள் அல்லது நிபுணர்களை அணுகுமாறு வாசகர்கள் அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள்.
When changing jobs in the UK, a Home Office-approved Sponsorship is required. Minimum salaries have risen to £31,300-£41,700 (2024-25). Job changes may require a new SOC Code and most roles now need a Graduate qualification. Care Workers cannot bring dependants, while other Skilled Worker visa holders can. Always wait for the new visa before leaving your old job, keep salary and qualification documents ready, follow Notice Periods, and check visa extension or change of employment rules on gov.uk to avoid issues with your visa or ILR.
